企 业 人 事 管 理 浅 谈 论 文

  青海广播电视大学毕业设计

  现代企业人事管理浅谈

  中文摘要

  近年来，企业人事管理水平有了一定程度的提高，人才引进模式得到进一步完善，通过公开招考的方
式引进了一大批高素质的优秀人才；但是，人力资源的开发与管理工作仍然处于被忽视的地位。自改革
开放以来，随着我国社会生产力高速发展用，经济体制不断完善，用人机制的多元化，人才竞争日趋激
烈，企业人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变为市场体制下
人力资源开发模式。传统的企业人事管理越来越不适应企业经营发展的需要，因此有必要根据企业的特
点，改进企业劳动人事管理工作，健全制度，深化改革，敢于创新，从而建立与社会主义市场经济和现
代企业相适应的人事管理制度。

  关键词：现代企业，人事管理，计划体制，市场体制，改进青海广播电视大学毕业设计

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中文摘要

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1 

 

引言

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  1.1

 

人事管理的起源

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  1.2

 

国内企业人事管理现状

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  1.3

 

主要研究内容及意义

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2 传统人事管理及现代人力资源管理 

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  2.1

 

传统人事管理概念

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  2.3

 

传统人事管理特点

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  3.5

 

现代人力资源管理概念

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  3.5

 

现代人力资源管理特点

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  3.5

 

现有企业人事管理的不足

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3 企业人事管理现状及存在的问题 

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  3.1

 

人力资本化

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  3.2

 

缺乏专业的企业人事管理人才

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  3.3

 

面临人才流失

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  3.4

 

人事管理经济化

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