6， 诚意比经验重，认真比聪明重要。

7， 工作的最大汇报是通过实践而获得的才干。

8， 想到就做，好的执行比创造新的观点更有生产力。

9， 每天进步百分之一

10，抗拒诱惑世上没有免费的午餐。

信奉的五个信条：

1， 智商使人得以录用，而情商使人得以提升。

2， 人才不是最重要的资产，合适的人才才是最重要的资产。

3， 鼓励尝试，允许失败，不断创新。

4， 允许失误，不允许失职；宁要有效率的失误，不要无效率的周全。

5， 以价值观念定取舍，以特长定岗位，以工作定报酬，能上能下。

员工行为规范

一、 基本规范

1， 遵守国家及特区法令法规，不得做出触范国家刑法之行为（如的其行为者将除名）

2， 严格遵守公司的各项规章制度。（如有其行为者按公司制度给予处分）

3， 尽忠职守，维护公司声誉。

4， 爱护公物，损坏公司按价赔偿。

5， 未经允许，严禁私带公司物品出厂，一经发现按偷盗论处。

6， 严禁赌博、吵架、斗殴、寻衅滋事，不得在办公区内嬉闹、宣华。（如有其行为者

按严重违反规定处分）

7， 严禁、教唆、煸动员工闹事。（如有其行为者按严重违反规定处分）

二，工作规范

1，尊敬上司，团结同事，服从上级安排。如有不同意见时，应先服从，后沟通，正面

提出意见，不允许私下发牢骚，影响工作。（如有其行为给予警告）

2，工作认真负责，积极主动，不得借故推诿，不因个人情绪影响工作。

（如有其行为给

予警告）

3，上班时间不允许聊天，说笑，谈及与工作无关的事情。

（如有其行为给予警告）

4，工作时间内，严禁看杂志、报纸、严禁上网浏览与工作无关的信息。

（如有其行为给

予警告）

5，自己的办公电话第二次响必须接听，本人不在位，旁边人员需要第三次响起时接听。

接听电话注意电话礼仪，不允许与对方发生冲突。

6， 请示工作，同事交流或治谈业务，要音量适中，以口齿清晰，对方听清为宜，语气