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企业文化工作小组执行组长职务说明书

岗位名称

执行组长

所属部门

企业文化工作小组

直接上司

组长

直接下级

企业文化专员、组员

生效日期

2015 年 1 月 1 日

编写部门

行政人力资源部

一、工作目的：

根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化，协助组长建立完善的企业文化系统，确保公司管理系统

的可持续健康发展。

二、工作职责与任务：

1、协助职能

1.1 协助组长建立先进、高效完善的企业文化体系，并确保公司企业文化工作的有效实施。

1.2 负责收集、整理各种有效信息，为组长的企业管理提供有力的支持。

1.3 协助组长对重大企业文化建设项目进行跟踪管理。

2、监督职能

2.1督促各副组长协调原本属各组员协助开展的项目工作。

2.2督促并检查企业文化专员、组员的工作进程及工作成果，并责令修改。

3、管理职能

3.1负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作。

3.2及时对企业文化建设方案及其实施计划、预算方案进行修改。

3.3充分利用各种渠道，对公司各部门进行宣传推广。

3.4负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施。

3.5负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，

树立良好的企业形象。

3.6定期对企业文化建设工作进行效果分析。

3.7负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。

3.8 负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播。

4、公关职能

4.1 促使相关职能部门有效、顺畅地配合企业发展。

5、按时完成上级交办的临时任务