甲方 ：_________________________________

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动管理的法律、法规规定，

为建立劳动关系，明确权利义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立劳动合同(以下称合同)，并承诺按

照合同的约定，全面履行各自的义务。

第 一 条

合 同 期 限

本合同期限类型为固定期限，自

年

月

日起，至

年

月

日止。其中试用期限

为

个月，试用期自

年

月

日起，至

年

月

日止。

第 二 条

工 作 内 容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在：

部

岗位工作（具体工作内容详见附件《岗

位说明书》)，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和

生产（工作）任务（

《岗位任务书》见附件）,最终业绩将根据《绩效考核办法》考核（

《绩效考核办法》见附件）

。

3、未经甲方允许，本合同存续期间乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。

4、甲方因生产和工作需要，综合考虑乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其

工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.

甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及部门设置、组织机构设置等情况发生变化需调

动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.

甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

C.

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第三条 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件

1、甲方逐步建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育；

2、若岗位有职业危害，甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查；

3、乙方在工作过程中，要严格遵守安全操作规程，违反劳动纪律、违反操作规程等违规作业造成伤害的，

后果由乙方负责；

4、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第 四 条

工 作 时 间 、 休 息 、 休 假 和 加 班

1、甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每周工作时间不超过四十四小时；乙方在合同期内享受规

定的法定休假日、公休假日、年休假、婚丧假、产假等；

2、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假；甲 方 由 于 工 作 需 要 ，经 与 乙 方 协 商 后 可 以

延 长 工 作 时 间 。

3、乙方加班须征得甲方确认同意，否则，不视为加班。

第五条 劳 动 报 酬

1、甲方支付乙方工资的标准和办法按公司规定办理；

2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方以法定货币形式按月依合同约定足额支付乙方的工资；每月

六日支付上月工资，本岗位基本工资额为：

元人民币，遇节假日则自动顺延至节假日结束后的第一个工

作日支付。

第六条 保险福利

按公司《福利管理办法》执行。

第七条 劳动纪律