北京三石空间室内装饰有限公司南宁分公司

Beijing Sanshi Space Interior Decoration Ltd,.—Nanning Branch

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16.负责公司日常劳动纪律及考勤管理。

17.组织公司绩效考核及年终考核工作。

18.

做好督察公司职员劳动纪律管理工作，

定期或不定期抽查公司劳动纪律执

行情况，及时考核，负责奖惩、差假、调动等管理工作。

19.组织公司各部门人事培训工作。

20.协助公司各部门办理职员晋升、调动等人事手续。

第三章 职员的招聘和录用

第（一）条 招聘录用人员的基本条件

1.品行端正，为人正直，无社会不良记录。

2.专业知识水平，符合岗位要求。

3.仪容仪表精神，谈吐得体，领悟性高。

4.身体健康，有上进心、责任心。

5.具有较强沟通协调能力及良好的纪律性、团队合作精神。

第（二）条 招聘程序

1.人事部根据公司各部门人员需求展开招聘工作，网络搜索简历并进行初步

筛选。

2.部门负责人需对符合应聘者的专业技术能力进行全面考察，将考察结果反

馈给人事部，由人事部审核递交总经理审批。

3.确认录用人员须经过最短一个月，最长三个月的试用期，具体时间由试用

者与招聘负责人协商。在试用期间，公司通过对试用期人员的工作态度、工作能

力、专业知识等进行全面的考核、评价。

4.试用期间无基本薪酬。

5.在公司试用期内，雇佣双方中任何一方如有不满，可随时提出辞退或辞职

的要求。

6.试用人员经试用合格后，可转为公司正式职员，签订用工合同，并根据其

工作能力和岗位重新确定职位等,享受正式职员待遇。职员转正后，试用期计入本

公司工龄。

7.受聘人员向公司提供的各类证明材料必须真实、准确、有效。如受聘者提

供的是虚假证明或其中含有虚假成份，一经查实，后果自负。