核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行

公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉；

2、“年度优秀员工”推荐上来的候选人需通过部门主管筛选、办公室

初评确认候选人名单，经总经理办公会议（由总经理及各级主管参会）评核、

审定。对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天；候选人经张榜公示

无异议的，确定入围名单。

四、参加评选对象、条件、要求

（一）参加评选对象 ：在公司工作满

3 个月以上（含 3 个月）以上员

工（高层干部不参与公司优秀员工评选）。

（二）参加评选基本条件

1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无

旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；

2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工

作任务，无较大的工作失误；

3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；

4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；

5、评选期内，如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选。

（三）参加评选标准、要求

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评

比，经综合评价后择优确定人选。

以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实

际情况扣减后计正分。

1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出

贡献。（

15 分）