义也不同 ,其中 PACTE研究

[ 3 ]

中的定义最全面

且完整 ,即翻译能力指翻译所必备的潜在的知
识与技能 ,由 6个部分组成 ,包括双语交际能力

( communicative competence in two languages) 、

语言外能力 ( extralinguistic competence) 、

转换能

力 ( transfer competence) 、

工具职业能力 ( instru

m ental/p rofessional comp etence) 、

心理生理能力

(p sycho logical competence) 和策略能力 ( strate

gic competence) 。其中 ,策略能力最关键 ,它是

为解决翻译过程中的问题所使用的语言和非语
言的技能。策略能力可以帮助译者发现问题 ,
做出决定 ,解决突发问题以及弥补其他能力的
不足。

B achm an (1990)强调了策略能力在交际语

言能力中的重要性。他指出 ,这是具体情景下
运用语言知识进行交际的心理能力 ,是语言使
用中的一个重要部分 ,是一种综合运用已掌握
知识解决问题的能力。策略能力使语言使用者
将语言能力与知识结构和交际情境的特征联系
起来 ,如当语言使用者的能力出现障碍时 ,其策
略能力会起到某种补偿作用 ,以保证交际的顺
利进行

[ 4 ]

。

No rd

[ 5 ]

也强调了策略能力对于解决翻译中

出现问题的重要性。他认为 ,翻译问题是每个
译者在某项具体的翻译任务中必须解决的客观
存在的问题。Nord 把翻译中问题的共有特点
概括为 : 1)翻译问题可能出现在翻译的任何阶
段 ; 2)可观察性 ; 3)解决问题的时候 ,译者常会
使用翻译策略 ,即翻译能力的一个相关要素。
继而 Nord强调说 ,作为一项调控机制的策略能
力对解决翻译问题起关键作用 ,能够弥补其他
能力的不足。同时他也提出了对翻译过程中出
现的问题及译者为解决问题所采取的策略进行
实证研究的必要性。

2　同传的多任务处理模式

众所周知 ,同传是一项具有严格时间限制

的双语任务 ,译员需要与讲话者以几乎同步的
速度从语言感知 ,理解转换到译出的语言信息
处理过程。从严格意义上讲 ,译员在听到讲话
者语义群的第一个字时便开始用目标语 ( TL )
表达源语 ( SL )的意思。

Gile

[ 2 ]

认为 ,完成一项口译任务需要有三

种努力 (3 efforts) : 即 L (听力理解 ,指从译员听
到 SL信息到短期记忆 ) 、P (翻译 )和 M (记忆 ) 。

P指完成 L 后 ,译员用 TL 重新组织安排句子并

输出译文的过程 (在交传中还包括译员边听边
做的笔记的记录和组织 ) 。M 指译员从接受原
文的信息到输出译文之间的记忆。任何一种口
译形式都包含这三种任务处理的过程。当译员
对已接受到 SL信息完成 P任务时 ,同时得把紧
随其后的源语信息储存到短期记忆中 ,与此同
时译员又有新的信息需要接受和分析处理 (L
任务 ) 。然而 ,从认知的角度来看 ,人脑容量的
有限性决定其处理信息能力也是有限的。一个
人有限的注意力在同一时间内无法处理太多的
事情。同传中的 L、P、M 三项任务要求译员同
时很好地协调分配处理能力对之进行处理。不
难看出 ,口译顺利进行的条件之一就是译员具
备的对各项任务的总处理能力 ( total p rocessing

capacity available)须等于或超过各项任务需要

的总体处理能力 ( total p rocessing capacity re

quired) 。假如由于译员的语言或专业知识不够

导致任务需要的总体处理能力超过译员具备的
总处理能力 ,那么口译任务就无法顺利完成。
另外 ,译员对各单项任务的处理能力也应该大
于或等于每个单项任务的处理能力要求 ,否则
译文质量难以保证。

然而 ,在现实的口译工作中 ,译员对各项任

务总体处理能力或译员对各单项任务的处理能
力并不能达到理想状态。究其原因 ,主要有以
下几个方面 :

1)语言能力或专业知识不足 ,信息接受不

好。

2)发言速度过快 ,信息密集 ,译员接受到的

是事先拟好的、

语法稠密、

结构严谨的讲话稿内

容 ,不熟悉口音 ,陌生的专有名词 ,源语与译语
差异巨大的句型结构等原因造成 L、M、P超负
荷。

3)一些简短和稍纵即逝的数字、

专有名词、

缩略语等容易造成注意力分散或被译员遗忘。

鉴于同传困难存在的现实性 ,即使译员准

备再充分 ,也不能保证消除所有盲点 ,熟练的职
业译员也得运用恰当的交际策略来完成如此困
难的认知任务。

3　同声传译中的交际策略

虽然学者们对“交际策略 ”

有不同的定义 ,

但总的来说 ,交际策略指某人在完成某种交际
任务时 ,为了克服表达的困难而采取的一种潜
意识的技巧。对交际策略研究的不同角度导致
了交际策略分类的多样性 ,但最具影响力的分

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