(1)副经理：600

(2)部门负责人：500

(3)普通员工：300

绩效计算公式：绩效=绩效基数*考核百分比(假如张三绩效考核 80%，基数 300)应得绩

效为 300*0.8=240

四、公司月经营利润绩效奖及公式

1、利润绩效分为四个档次

(1)20-30 万利润平均个人奖 400

(2)30-50 万利润平均个人奖 600

(3)50-80 万利润平均个人奖 900

(4)80-100 万利润平均个人奖 1500

利润计算公式：利润绩效=平均数*考核百分比(假如张三绩效考核 80%，平均 600)应得

利润绩效为：600*0.8=480

那么张三本月的绩效为：基础绩效+利润绩效即 240+480=720