4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象

5．工作的责任感与对公司的奉献精神

工作态度

1．服从工作安排，勤勉、诚恳，

2．团结协作，团队意识

3．守时守规，务实、主动、积极

4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言

5．工作精神面貌：是否乐观、进取

考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理：

评估得分 工作业绩平均分

×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分

出勤及奖惩

（由人事提供信息） Ⅰ

.出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天

×0.2= 分

Ⅱ

.处罚：罚款/警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分

Ⅲ

.奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分

总分 评估得分 分

-Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分

级别划分

A 级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100 分；

B 级（基本达到标准要求/一般）：80~89 分；

C 级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79 分；

D 级（远低于要求标准/差、需改进）：69 分以下