14、在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作：

（1）参与员工的招聘、奖

励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；
（2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理
与专业技术团队；
（3）负责下属人员的绩效管理工作。
15、不断收集标杆企业行政管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升
公司行政管理水平和能力。

16、配合信息管理中心，推进公司 ERP 等信息化系统的建设与完善工作。
17、履行档案管理职责：根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部门文件材料的
形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规定时
间和要求移交档案管理部门保管。

18、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。
19、对公司及下属公司有关部门和人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同时有
义务配合其它部门的工作。

20、做好董事会资产管理制度规定的各项资产管理工作。21、完成上级交办的其它工作。
■行政主管

1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
2、协助做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。3、协助办理涉
及工商、行政管理等对外方面的事物。4、组织进行文件流转、评审工作。5、负责公司印章
管理工作。6、协助做好来信、来访接待工作。7、负责各类相关信息的收集整理与发布工作，
及时了解反馈信息。

8、负责本部门档案的收集、整理、归档工作，并负责监督辅导公司各部门档案管理工作。9、
负责公司办公车辆调度管理工作。10、负责公司收发文管理工作。
11、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。12、参与本公司行政管理制度的制定
与完善。13、完成上级交办的其它工作。
■行政专员

1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。2、负责公司考勤管理、通讯录更新工作。
3、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。4、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。
5、负责各类文件材料的打印、收发管理工作。6、负责办公平台内会议决议的录入、检查、
监督工作。7、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。8、负责公司学习计划表的
制定、学习记录的收集工作。9、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。10、负
责监督、检查各部门办公区域卫生、员工着装等工作。11、完成上级交办的其它工作。