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目

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第一部分

第一部分

  

  

旧薪酬体系分析

旧薪酬体系分析

第二部分

第二部分

  

  

第二版薪酬体系设计方案

第二版薪酬体系设计方案

1、改革原则

2、薪酬结构

3、薪酬确定基础

4、工资总额

5、月工资

6、工资调整

7、年终奖

8、福利

第三部分

第三部分

  

  

问题答疑

问题答疑