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7

小 车 司 机

管理

没有按要求做好公司送货司机工作的安排与管理，罚款 20—50 元/次。

8

办 公 室 管

理 与 接 待

工作

没有按要求做好办公室人员工作职责的监督落实与外来人员的接待事

宜，罚款 20—50 元/次。

9

相关

事务

没有按规定程序与权限，做好员工的请假、考核、评定、转正、晋升、调资

及辞职等工作，罚款 20—50 元/次。

10

处理矛盾、

纠纷

没有及时妥善处理员工矛盾及劳资纠纷，罚款 20—50 元/次。

11

临时任务

没有完成上级交办的临时任务，罚款 10—30 元/次。

12

有下列情况之一的应自动离职：

1．

因管理失职，出现重大责任事故给公司造成 3000 元以上损失的。

2．

盗窃或用其它途径将公司财物据为己有的；

3．

自己违反公司制度 2 次不做处理的；

4．

员工有盗窃行为在 24 小时内没报告上级的；

5．

无论任何人、任何原因，给公司造成 50 元以上损失在 24 小时内没有上报的；

6．

泄露公司机密，损害公司利益。

编制:许荣佳 2009-11-8 执行日期：2009-12-1  

                                

批准：

年 月 日