招聘过程的主要工作

产生招聘需求

确定招聘条件

选择招聘渠道

人才选拔过程

确定最终人选

需要那些岗位

需要那些条件 职务分析

外部（ 8 ） AND 内部
（ 2 ）

选拔程序、方法的设计

录用程序设计