一、目的

为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办

法。

二. 适用对象

所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。

三. 奖励种类

3.1 员工奖励分为下列五种：

3.1.1 嘉奖
3.1.2 记功
3.1.3 记大功

3.2 员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论；记功三次作记大功一次论。

四. 奖励项目

4.1

“

”

职工有下列情形之一者，给予记嘉奖：

4.1.1 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守、能为从业人员楷模者；
4.1.2 领导有方，使业务进展相当有绩效者；
4.1.3 维护团体荣誉，热心服务，有具体先进事迹者；
4.1.4 参与救援工作，精神可嘉者；
4.1.5 其他类似行为者。

4.2

“ ”

职工有下列情形之一者，给予记功：

4.2.1 对于主办业务有重大进展或改革者；
4.2.2 执行紧急任务能依期限完成，且表现优异者；
4.2.3 检举重大违规违纪或损害公司权益事项者；
4.2.4 参与灾变救援工作，主动积极，并处事得宜者；