化、规范化。
4、要严格控制数据的准确性。能够实行评价过程中的质量控制，即对数据的

准确性和可靠性加以控制。
（五）目标导向原则
评价的目的不是单纯评出名次及优劣的程度，更重要的是引导和鼓励被评价
对象向正确的方向和目标发展。绩效考评是管理工作中控制环节的重要工作

“

”

内容，采用 黑箱 的方法利用实际成果的评价对被评价对象的行为加以控制，
引导之向目标靠近，即目标导向的作用。