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职业疲劳 产生因素

    职业疲劳的产生与其表现形式、程度以及凸现周期决定

于从业人员本身受教育的程度、工作环境、工作要求和工作

绩效以及自身心态。而从业人员对其从事的职业所出现的

阶段性、周期性的综合倦怠称为职业疲劳周期。职业疲劳周

期和人的生命周期一样有其必然性，也就是说对任何一个

从业人员来说到了一定的时间它是必然要以一种固定的形

式出现，是不可回避和否定的。我归纳了一下，产生职业

疲劳的因素有以下几个方面

    1.工作要求、业绩目标的提升

    工作要求、业绩目标的不断提升；从业人员凭原来的技

能和付出越来越难以满足和完成新的工作要求和更高的业

绩目标，而导致对工作失去信心，产生倦怠，麻木的工作

态度。

    2.重大的挫折、打击或挫折打击的长期迭加

    工作的不顺利不断给从业人员予以不同程度的挫折和打

击，他们逐渐开始怀疑自身的能力，自信逐渐降低并且不