HR 工具-文本范例

二、 员工的试用期规定

所有新录用的员工和新上岗的员工，均实行试用期制度并签订试用合同。

1、试用期限：

（1） 一般员工试用期新录用的试用期为三个月，调岗后新上岗人员试用期为一个月，一

般员工转行政人员试用期为三个月；

（2） 技术性员工（班组长、质检、机修、关键工序操作员）新录用的人员试用期为四个月，

调岗后新上岗人员试用期为一个月；

（3） 专业技术人员（产品研发员、工艺技术员）、行政人员、主管及生产班长新录用的试

用期为三个月；

（4） 中层管理人员试用期，新录用的为六个月，新上岗的为三个月；

2、试用期工资标准：

（1）一般员工试用期工资为车间 500 元/月，根据实际情况，车间包装工、卫生工、装卸工、

安装工等岗位人员在试用期间，第一个月执行试用期工资标准，考核合格后，从第二个月开始即
执行岗位工资或效益工资；

（2）技术性员工、专业技术人员、行政人员试用期工资为 600 元/月；
（3）生产班长试用期工资为 700 元/月；
（4）主管及车间主任:试用期工资为 1000 元/月；
（5）中层管理人员试用期工资为 1800 元/月。

三、劳动合同的签订

1、签订合同的条件：

 

凡在我公司签订《试用合同》满三个月并被正式录用的员工，均应签订劳动合同 。

2、签订程序：

（1）各处室须将符合签订正式《劳动合同》的人员人数于每月 10 日 2：00 前报于人力资源部，

人力资源部依据所报人数向人事管理中心领取《劳动合同书》，各处室于 15 日到人力资源部领取
空白《劳动合同书》并于 20 日 10:00 前将填好的《劳动合同书》上交人力资源部；

（2）凡签订《劳动合同书》的员工同时填写《职工基本情况登记表》一份，而且须本人用钢笔认

真填写，字迹工整、清晰，不得潦草；

（3）在《劳动合同书》第 1

“

页中，地区（国籍）应写 中国·×× ”

“

”

市 ，户籍性质应填写 农户

“

”

或 非农户 ；第 2

“

页劳动合同期限中 1”合同期从×年×月×日起应填写本人从上岗之日起第三个

月的日期（例：某人 2000 年 4 月 5 日进公司，但正式上岗日期为 4 月 8 日，填此表时应填为
2000 年 7 月 8 日起）至×年×月×日止应统一填为×年 12 月 31 日止其中双方约定的试用期为 3

 

个月。从 × 年×   

月 × 

  

日到 ×  

年 ×  

月 ×

”

日止 。在第二条工作内容中应填写本人在××处室××处

担任××工种（职务），在第 13 页中劳动者签字及合同签订时间应由本人填写。