HR 工具-文本范例

 

二、 建立素质模型

　　不同企业由于所从事的行业、特定的发展时期、业务重点、经营战略等的差异，对人才

素质的要求是不同的。在同一个企业里，不同的职务、不同的岗位对人才素质也有不同的

要求。如微软、IBM、联想等国内外知名公司，虽然同为 IT 企业，但对人才的素质要求却有

不同的标准：

那么，如何才能确定哪些适合企业自身特点并能给企业创造高绩效的素质特征呢？