附件三.

评价详情

人力资源部初试评价（满分为 50 分）

     

评 估 项 目

5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 0 分

评价说明

1.体态、仪容、举止、礼貌

2.工作思路清晰、组织计划周全

3.理解领悟能力、表达逻辑水平

4.应变思维、临场判断、分析

5.正直坦诚度、人品、适应能力

6.上进心、吃苦能力、工作热情

7.工作的稳定性、意愿、培养潜力

8.学历、教育、职称、资格证书

9.从事专业的适应性

10.工作经历的适应性

其他需要加分或者减分的方面

初试得分

初试评价

初试人

用人部门复试评价（满分为 50 分）

     

评 估 项 目

本栏满分 评价得分

评价说明

1.外形、气质、语言、行为、礼貌、配

合等总体印象

10

2.思维、表达、反应、判断、条理性

和聪明程度、分析和解决问题

10

3.人品、稳定、坦诚、耐心、事业心、

承受压力、积极性和荣誉感

10

4.学习的专业、培训的专业、工作

中所经历的专业知识是否符合

10

5.工作的时间经历时间是否符合、

是否具备相应技能、工作能否胜任

10

其他需要加分或者减分的方面

复试得分

复试评价

复试人