成败是由什么决定的？

人，但基本观念不能和企业文化相差太远

7

你为什么喜欢这种工作？

了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应

聘的职位

4．职业规划

No.

题目

面试要点参考

1

能谈谈你的职业规划吗？

个人职业目标、职业规划

2

接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一

个什么样的目标？

公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展

空间

3

如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什

么？为什么？

职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把

这份工作仅仅当做一个过渡

5．离职分析

No.

题目

面试要点参考

1

离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个

问题和你的上级沟通过？

求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要

重点考虑的因素

2

离职前的一个月你都做了些什么？

对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公

司安排接替人选的时间及是否配合等

3

离职后的这一段时间都在做什么？

是否为未来的新工作做了必要的准备

6．岗位了解

No.

题目

面试要点参考

1

以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主

要有哪些？

对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作

经验就很难回答

2

对这份工作，你有哪些可预见的困难？

心理预期

3

假如我们录用你，你准备怎么开展工作？

工作的计划性、适应能力

4

对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？

自我认知

7．工作关系

No.

题目

面试要点参考