评

2、违反公司规章制度

1 次/月

0 次/月

大于基准一次每次扣 3 分（罚款金额/10）

总经办/通报

批评、违纪处

罚单

每月

9

出勤

1 次/月

0 次/月

15

1、 旷工（-5/次）
2、 先停工后补假（-2/次）
3、 先停工后补假，特殊原因（-1/次）
4、 迟到、早退（5 分钟以内-0.5/次）
5、 迟到、早退（5 分钟以上-1/次）
6、 迟到、早退月累计 30 分钟（-3/月）
7、 事假、病假超过标准次数（-1/天）
8、 口头请假（-1/次）

统计员/考勤

卡、请假单

每月

10

1、沟通协调能力

10

参考行为指标考核标准

根据班组长、

同事、主管反

映

每月

2、服从态度