2.间歇增减法

图解：

间歇增减法的具体操作如图所示。它的特点是在一个绩效范围内得

分 相 同 。 比 如 两 个 员 工 ， 一 个 完 成 了 绩 效 的 96%， 而 另 一 个 完 成 了
97%，那么他们的得分是一样的，都是 57 分。这样就存在白白劳动的
问题，这是有损公平的。优点是操作起来简单，一个员工得多少分，

不用计算，知道所在范围就知道最后的得分了，也能在一定程度上反
映目标完成的难易程度。