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本章重点

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绩效评估、素质测评、考核的概念及关
系

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绩效评估存在的问题及对策

•

人力资源绩效评估的基本方法

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企业经营管理者的业绩评估

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关联矩阵法指标体系与权重体系的设计

Human Resource Management