作
关
系

督
导

协
调

不定期与相关部门就奖惩、考核等相关问题进行沟通协调

外部

工作

关系

监督和指导权属公司绩效考核执行情况

与外部人事劳动部门进行业务交流学习和磋商

任
职

资
格

学历

大专及以上

专业

管理类

年龄

25-55

性别

不限

工作

经验

有 5 年以上工作经验

有 3 年以上人力资源管理经验

工作

技能

良好的组织、沟通协调、研究分析、表达能力和专业技能

职前

培训

集团公司相关规章制度

其他

要求

熟悉国家和本地劳动政策法规

修
订

履
历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2003.11.05

新规作成