说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表

“

”

著 只会说不会做 的言行失衡。企业应徵社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，

有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。

　　禁忌九：喜好批评却无创见

　　没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，主试者也一样。即使批评的是和工作无关

的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还

会因为你的言语不当，引起主试者的不快。

　　禁忌十：不知行情乱开价

　　谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢

“

用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取 依公司

”

规定 的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣 200

 

分。