题目：中高级人才是外部招聘还是内部提升
姓名：毕世龙
身份证号码：152104198302013512

【摘要】

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的重要因素。就如何解决

企业对中高级人才的任用问题，究竟是采用企业外部招聘还是内部提升，针对于企业的

长期发展来说，外部招聘只能解决一时之急，对于企业内部员工的积极性有一定的打击 ，

不能真正解决企业的人才缺乏的矛盾。同时，外部招聘所要花费的任用成本远远高于企业

内部提升。所以，企业应该制定相关的人才机制来满足企业的发展，尽量多选用企业内部

提升机制。

【关键词】

 

 

 

 

人才机制 企业发展 员工积极性 成本

【Abstract】

The human resources are the strategic resources of modern enterprises, and the 

important factor of enterprise's development too. On how solve between enterprise and middle-

and-high-ranking problem of appointing of talent, adopt enterprise outside recruit or the inside is 

promoted on earth, to to long-term development of enterprises, what the outside can only be 

solved while recruiting for the moment is urgent, the enthusiasm to the interior employee of 

enterprises has certain blows, can't really solve scarce contradictions of the talents of enterprises . 

Meanwhile, outside recruit to appoint cost higher than enterprises promote far cost wanted. So, 

enterprises   should   make   the   mechanisms   of   relevant   talents   to   satisfy   the   development   of 

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