绩效监控与 KPI 指标体系

战略规划

绩效考核

经营管理

目标与计划

绩效监控

考核结果用于

分配和激励

绩效监控是绩效管理

绩效监控是绩效管理

体系的基础。

体系的基础。

KPI

KPI

指

指

标体系是绩效监控的

标体系是绩效监控的

核心。

核心。

（ 1 ）

通过成功关键因

素和 KPI 指标体系将企
业的经营目标和发展计
划进行分解，并且根据
KPI 指标体系动态的关
注企业绩效变化状况。
（ 2 ）该体系是企业进
行绩效考核的基础，考
核结果最终将与企业的
激励淘汰机制挂钩。
（ 3 ）更为重要的是，
企业通过该体系进行经
营检讨，发现企业经营
过程中的短板，并将发
现的短板作为下一期的
考核内容，同时纳入到
企业的经营改进计划之
中。