教学特点



拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统
思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。



适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题

——

讲座的方式。通过问题提出

文献研究

系统

——

思考框架

案例实证的研究与讨论方式，从企业

现代人力资源管理面临的问题和挑战出发 , 结合当
前理论界和实践界的发展状况 , 从制度、机制、流
程、技术四个角度探索人力资源管理系统整合的发
展策略，帮助人力资源管理专业研究生在从战略角
度思考人力资源管理的同时，获得人力资源管理的
专业知识与技能。