为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并
说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱
某的回答，开口就骂并动手打了全某，两人就撕打起来。结果全某被钱某打成重伤。全某
因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申
请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认
定的理由有二：一是全某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条
规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳
动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某
所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障
部门申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门做出了什么决定呢？

、司机蓄意违章酿成事故算不算工伤？袁某系启东某制针有限公司的汽车驾驶员。2000

年 5 月 12 日,袁某驾驶轿车和该公司负责人孙某去上海出差,当日中年 1 点 50 分,途经海门
市海港公路长江水厂西侧路段时,与相向而行的大货车相撞,造成三人受伤,两车严重受损,
后经法医鉴定,袁某为 4 级伤残。事故发生后,经交警赴现场勘验后作出责任认定,袁某在该
起交通事故中负主要责任,大货车驾驶员负次要责任。2003 年 4 月 17 日,该公司向启东市劳
动保障局提出申请,要求对本单位司机袁某在交通肇事中负主要责任是否属工伤进行认定。
同月 24 日,启东市劳动保障局作出认定:袁某所受伤害属因公出差期间发生的交通事故,是
工伤。该公司不服该认定,申请启东市人民政府复议。同年 12 月 26 日,市政府作出了复议决
定,维持原认定书。而启东某制针有限公司仍不服,认为袁某造成的交通事故属蓄意违章行
为,所以应负主要责任,不应认定工伤。为此,向启东市人民法院提起行政诉讼，要求撤销启
东市劳动保障局对其单位汽车司机袁某的工伤认定。您认为法院该如何判？

、上班途中违反交通规则算不算工伤？某公司员工任某因早上送孩子上学，怕上班迟到

便在某十字路口穿红灯，不幸被一辆汽车撞到，造成左腿骨折。任某向公司提出工伤认定

“

申请，单位不同意，认为根据《工伤保险条例》第十六条第一项除外条款因犯罪或者违反

”

治安管理伤亡的不得认定为工伤，因为任某闯红灯的行为显然已经违反了《中华人民共
和国治安管理处罚条例》第 27 条第 6

“

项违反交通规则，造成交通事故，尚不够刑事处罚

”

的。鉴于以上事实，您认为当地劳动和社会保障局该如何处理？

、 7 点上班，6 点 50 分摔伤是不是工伤？打工者汪发军早上 6 点 50 分来到公司工地，

因上厕所掉进基坑受伤。公司说上班时间未到，摔伤不属工伤。当地社保局也说不属工伤。

汪发军无奈向当地县法院讨起说法。那么，汪发军摔伤到底是否属于工伤？

11、上班时间上厕所算不算工伤？何某是成都四通厂工人，2002 年 9 月 24 日下午上班铃
声响过之后，何某在进入车间之前，到该厂厂区内的厕所解便，几分钟后被同事发现其
仰面倒在厕所地上，不省人事。厂方立即将他送到附近医院抢救，最终何某死亡。由于厂
方没有提起伤亡性质认定，何某 70 岁的老父向武侯区劳动和社会保障局申请伤亡性质认

“

”

定。武侯区和成都市的劳动和社会保障局均认为上厕所是私事，与本职工作无关，认定
何某伤亡性质不是工伤。老人不服，就该认定向武侯区法院提起行政诉讼，要求重新作出
认定。

12、串岗后发生事故算不算工伤？吴设富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该
公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。今年 2 月 28 日，吴在上班时，见

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