Hr 的个性是怎样的呢？具体的个人不好说，但就从工作任务来看，还是有一些共
同的地方的。
Hr 看重什么：
要知道，相对比职能部门，hr 都是外行的，他们更多地站在企业的角
度，查看求职者的个人素质是否与企业文化一致；他们会站在职场发展的角度，查看求
职者的基本能力和未来发展潜力。这两点也就是求职者要在简历中最大化予以体现和证
明的了。
Hr 习惯什么：
五秒内如果还找到和岗位相关的信息，hr 往往就不会再看下去了（大
量简历面前的常态），如果十五秒 hr 还没有看到求职者胜任或适合岗位的优势信息，那
么往往就不会再继续看下去了，求职者的简历也就在十五秒内被判了死刑。人的习惯都
是自上而下、自左而右地看东西，但对于需要快速浏览简历的 hr 来说，他们一般看的却
是简历的中上部，也就是说，一页纸简历的中上部信息一定是要和求职目标相关，并且
是个人对于求职目标的最大优势。
Hr 要找什么：
hr 看简历时他们要找什么呢？首先是胜任岗位的能力与素质，也就是
你可以做这个岗位，知识、证书、技能与能力、经验等都是证明你能干的论据；其次，
是你适合我们公司，这就要靠素质了，你的诚信、认真等品格就要用案例来说明了。
[size=+0]四、简历也能这么做
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[size=+0] 简历讲求是与岗位任职资格一一对应，而不是让 hr 帮你找到与岗位
相关的因素。
[size=+0]
——
简历与岗位对应的层面可以分为：硬实力
如技能、证书；软实力
——
——
如团队精神、诚信；个人规划
如一年内要提升的能力。
[size=+0] 因为简历是要根据招聘信息来定制的，因此先看下面的信息（求职
岗位仅作参考）：
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[size=+0]招聘信息（来自前程无忧的真实信息）
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招聘信息（来自前程无忧的真实信息）
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上海景泰建筑装潢有限公司
! [, | @4 ^( F* s/ Z
公司行业：家居/室内设计/
装潢 建筑与工程 公司性质：民营/
私营公司 公司规模：
150-500 人
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室内设计师助理(职位编号
-3)
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电子邮箱：
发布日期： 2008-10-08
工作地点： 上海市-
徐汇区 招聘人数： 5
工作年限： 一年以
上
学
历： 大专
' r& C5 p: G9 n0 o, Y" D$ E
职位描述：
1.负责协助主案设计师事物处理
2.负责施工图深化及完善工作
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3.现场施工跟踪
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任职要求
4 Z+ Q1 t7 H6 }+ @/ B3 C6 [/ f4 T
1.有责任心和事业心，团队精神，吃苦耐劳
0 n- n3 E! r6 w8 P6 j' L
2.
有独立工作能力， 熟练使用 AutoCAD、3DSMax、LS 等三维软件，熟练制作招标效
果图为佳
3.建筑室内设计及相关专业大专及以上学历
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信箱务必附上你期望薪酬及你作品集，本人照片（不
要超过 5M），否则视为无效简历，E-mail 标题栏上请务必注明应聘职位。
公司简介
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上海景泰建筑装潢有限公司是由上海景泰建筑装潢工程公司改制而成的，成立于一九八