课程简介

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课程要求：

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全心投入，互动参与

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系统掌握，重点深入

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勤于思考，多做练习

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课程价值：

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建立人力资源管理的逻辑框架和系统性思考

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考试各门课程的重点、难点分析

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人力资源管理实践的交流、分享