工
作
能
力

分

专业知识

专业知识较
窄，对本专
业知识了解
不多，无法
满足工作要
求，也不愿
意学习补充。

对本专业知识
有所了解，但
缺乏广度和深
度，应用能力
差，不能很好
地满足工作要
求。

懂得本专业的
知识，并有一
定广度和深度
对本专业知识
的运用较好，
能满足工作的
一般要求。

本专业知识扎
实，接受新技
术较快，运用
合理，效果明
显，完成本职
工作良好。

具备全面的知
识，能运用自
如，理论与实
践相结合，创
造性的开展工
作，能有效地
给公司带来明
显效益。

得
分

分值 10

2-4

5-6

7-8

9-10

技术工作
经

验

技术工作经
验较少，且
与该岗位所
需工作经验
不匹配。

相关技术工作
经验不多，不
精，不能满足
岗位工作要求。

有一定的相关
技术工作经验
以往工作成绩
一般，能满足
目前工作需要。

有一定的相关
技术工作经验
工作成绩良好。

技术工作经验
丰富，具备丰
富的解决实际
问题能力，成
绩不菲，评价
优秀。

得
分

分值 10

2-4

5-6

7-8

9-10

创新能力

依赖原有技
术，无创新。

依据前人和自
身原有观点和
经验，自己变
形，在工作中
创造性地应用。

自己可根据前
人的观点，提
出自己的观点
且应用于工作
实际。

较有创新，能
通过自己的摸
索提出新观点、
新技术、新工艺
并在生产过程
中积极尝试且
有一定的成效。

技术上有创新
想像力丰富，
合理性强，并
运用于实际工
作中且效果明
显。

得
分

分值 10

2-4

5-6

7-8

9-10

发现、解决

问题能力

看不到问题
遇到问题束
手无策。

能发现问题，
有一定的问题
意识，但拖拖
拉拉，解决很
慢。

能及时发现问
题，对一般问
题能作出判断
并提出解决方
案。

发现问题及时
处理问题当机
立断，雷厉风
行，解决问题
能力较强。

在多数情况下
都能发现问题
解决问题，对
不能解决问题
及时提出解决
方案，且不出
现差错。

得
分

分值 10

2-4

5-6

7-8

9-10

组织管理

能力

分工不明，
组织不力，
管理混乱。

有分工，有组
织，但缺乏监
督，效果较差。

组织管理较好
完成目标任务
情况较好。

组织管理有方
分工配合默契
完成目标任务
情况好。

组织管理能力
卓越，下属积
极性很高，能
很好完成指派
任务。

得
分

分值 10

2-4

5-6

7-8

9-10

续表

目标任务
完成情况

没有完成规
定目标。

基本完成规定
目标。

规定目标完成
较好。

比规定目标完
成得多。

比规定目标完
成得既好又多。

得
分

分值 10

1-4

8-9