新制度导入效果图
现状
2 家公司不同的企业文化并存,双方
都处于被原有的做法所束缚的状态。
变革的第一步
变革后的企业形象
个人 KPI 考评体系
变革工具
具有竞争力以及敏捷性的组织体制。
尽快进行变革,导入新制度,制作成功案例。
季 度 管 理