河南,湖北,山西,陕西,甘肃

浙江,上海,安徽

江苏(大区）

湖南,江西,广西

四川,重庆,贵州

山东,内蒙古,河北,北京,天津

加盟部合计

江苏(客服）

小计

堂皇阁

合计

各区域市场拓展目标设定为：

区域

1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10

月

小计

新疆,辽宁,吉林,黑龙江
广东,福建,海南,云南
河南,湖北,山西,陕西,甘肃

浙江,上海,安徽

江苏(大区）

湖南,江西,广西
四川,重庆,贵州

山东,内蒙古,河北,北京,天津

考核指标
奋斗目标

促销销售必保目标为：万元，力争目标设定为：万元，其中南区所辖区域为：四川、重
庆、贵州、湖南、江西、广西、江苏、浙江、安徽、上海、广东、福建、海南、云南，目标为：万元；
北区所辖区域为：辽宁、吉林、黑龙江、新疆、河南、湖北、山西、陕西、甘肃、山东、内蒙、河北、
北京、天津，目标为万元。具体分解为：
月度
南区目标
北区目标
合计

（四）人员基础级别考核薪资及级别考核薪资的晋级与降级

1、营销人员



营销人员依据不同的区域年度业绩目标，享受对应的业绩薪资标准。



营销人员参照相应的业绩薪资标准，依据工作经历及综合能力，分三个等级，初级

营销人员、中级营销人员和高级营销人员，同时享受基础级别考核薪资。

a、初级营销人员为试用期或实习期的营销人员；