为公司整体或长远利益考虑，即使可能危及个人利益或面临权威的巨大

?

压力，仍勇于提出和坚持个人的不同意见。

 

　　

当上级的言行失当，可能危害组织的利益或违背组织的原则时，敢于直

?

谏。

　　层级三：直面冲突，坚持原则

 

　　

面临冲突和分歧时，不回避矛盾，敢于表明并坚持个人观点，能够客观

?

公正地做出决策。

 

　　

面对利益诱惑时，坚守职业操守，不为所动。

?

　　层级二：处事公正，诚实可信

 

　　

待人处事公平公正。

?

 

　　

言行一致，遵守对他人的承诺。

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　　层级一：遵守规则，坦率真诚

 

　　

遵循组织规则，做事规范。

?

 

　　

坦率真诚，说真话，说实话，少有顾虑，能当面主动分享信息、观点和评

?

价。

　　（2）追求卓越（Driving for Excellence）