和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理费用由公司承担。 

第八条 独立董事根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的有关

规定，结合公司实际情况，每年度给予每位独立董事津贴人民币48000  元（税前）。 

独立董事出席公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行

使其职责所需的合理费用由公司承担。 

第九条 在公司任职的董事、监事、高级管理人员的薪酬，按以下标准确定： 

（一）在公司任职的董事、高级管理人员的薪酬由年薪、奖金、福利三部分构成。

年薪由基本年薪、绩效年薪构成。在公司任职的职工监事，除按照岗位职

级和绩效考核领取薪酬、福利外，每人每月给予监事津贴500元(含税)。 

（二）公司董事长、高级管理人员的基本年薪如下： 

序号 

职务 

基本年薪 

1 

董事长、总裁 

当年公司经审计后净利润×2％ 

2 

副总裁（营运） 

分管业务单位当年净利润×2％，不低于 20 万元 

3 

副总裁（财务总监）  30 万元 

4 

董事会秘书 

20 万元 

公司董事长、高级管理人员的年度基本年薪总额不高于当年公司经审计后净

利润的6%。特殊情况下需要超出上述总额的，需经董事会薪酬与考核委员会提议

报董事会批准。 

（三）公司董事长、高级管理人员的绩效年薪如下： 

序号 

职务 

绩效年薪 

1 

董事长、总裁 

（当年审计后净利润－上年审计后净利润）×4％

2 

副总裁（营运） 

（分管业务单位当年净利润－分管业务单位上年
度净利润）×4％×考核系数（0-2.0） 

3 

副总裁（财务总监） 

（当年审计后净利润－上年审计后净利润）×2％
×考核系数（0-2.0） 

4 

董事会秘书 

（当年审计后净利润－上年审计后净利润）×1％
×考核系数（0-2.0） 

公司副总裁、财务总监、董事会秘书对公司全局工作做出贡献的，在年底可

给予上述计算公式之外的全局工作奖励。 

公司董事长、高级管理人员的年度绩效年薪总额不高于（当年审计后净利润

－上年审计后净利润）的 12%。特殊情况下需要超出上述总额的，需经董事会薪

酬与考核委员会提议报董事会批准。