第五条 专业支持人员月度奖金与一线人员奖金水平相关联的原则。

  

第六条 所有人员的奖金直接以计算结果为准，不可人为调剂。

第7条   考核后结余的奖金纳入机构的奖金池。

【适用对象】

   

第七条 适用下属机构除机构负责人以外的所有员工。

【计发周期】

第8条

   按月计发。

    

第二章

营销经理、市场经理的月度奖金计算方式

   

第一条 营销经理奖金计算公式：

Yy=Yj* Ky* (Dq*50%+Ds*50％) - G

公式说明：

Yy——营销经理月度应发奖金

Yj——机构基层员工奖金总额

Ky——营销经理奖金系数，根据各机构的容量、历史数据等由总部确

认，每半年可调整一次

Dq—-

下属机构渠道 sell-in

销量综合达成率

Ds——各类机型当月

零售店 sell in 串码录入量相对当月渠道计划的

录入率，

各个产品的比重按照渠道计划完成率比重计算

G——管理扣款，根据阶段性管理重点由下属机构自行制定

   

第二条 市场经理的奖金计算公式

Ys=Yj* Ks * Dz - G

公式说明：