第7条

甲方聘用乙方从事______________工作，详见相关职位说明书/岗位工作标准。

第8条

乙方的工作地点暂定为_____________________

。

第9条

乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，

乙方不得在其他单位兼职。

第10条

甲方因项目和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方劳务工作

内容，工作地点及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因项目经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置、部门

撤销等情况发生变化需调动乙方工作内容时，无特殊原因，乙方应予接受；

B.乙方因技能、身体等因素达不到项目服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作

的。

第四章　工作时间与休息时间

第11条

乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（_______________）。

A.

标准工时制

B.

不定时工时制

C.

综合计算工时制

第12条

甲方在下列节日安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其它

节假日。

第13条

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

第14条

实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲

方要求乙方在 8 小时内，高效率满负荷的工作。若工作需要，甲方有权安排乙方加班。乙

方提出加班须事先征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第15条

实行不定时工作制的，在不影响公司和部门工作正常运行前提下，工作时间和休息休假

可以由乙方自行安排，但须事先办理申请手续，得到批准方可执行，否则视作旷工。为了

有效计算工时，乙方仍需根据甲方要求做好考勤记录。

第五章　规章制度与劳动纪律

第16条

乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第17条

甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告

知员工，10 个工作日内乙方未提出书面异议的，视为乙方完全认同该规章制度，乙方应

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