以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。

　　(四)只谈薪水漫天要价者

　　某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之
后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招
聘的硕士甚至工作 N 年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机
谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一
开口就谈薪资问题。

　　无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展
示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不
知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，
他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

　　还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大
公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了
你的薪水的。

　　(五)面对工作压力面露惧色者

　　当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能

“

”

和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的 丑话说在前头 。如果你面露惧色或是衡量自
己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理
准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？

　　在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，
求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业
生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好
好反思的时候！

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