2

HRM 的三个专业方向

1.

任务方向 CPO ：作业管理、流程管理、系统工

程

2.

组织方向 CCO ：组织结构、组织机制、组织

文化

3.

人员方向 CHO ：甄选测评、绩效激励、培训

开发



人员方向的重点是心理学



逻辑复杂、变量众多、交互影响