并打勾）

备注

 

测试要素

沟通能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口
头禅、语言波幅等)

难度

一般

    

题

目

可选择以下三题之中其中二题：

1、

 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

2、

 您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市

场)

3、

 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？

评分标准

□10分，语言逻辑性很强，思路清晰，表达修辞准确，有很强沟通欲望，目光
有表现力；

□8分，语言逻辑性较强，思路较清晰，表达修辞准确，有一般的沟通欲望，目
光表现力一般；

□6   

分 语言逻辑性一般，思路不够清晰，表达修辞一般，有一般的沟通欲望，

目光表现力一般；

□4   

分 语言逻辑性弱，思路不清晰，表达修辞一般，无沟通欲望，目光躲闪；

□0   

分 语言逻辑性差，思路紊乱，无表达修辞，无沟通欲望，目光躲避；

得分

（选择

并打勾）

□10   

分 □8   

分 □6   

分 □4   

分 □0分

备注

  

在整个面试过程中应试者对每一道题目的回答都是对其沟通能力的考察。

测试要素

自信和职业定位

难度

一般

    

题

目

1、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？

2、说说您未来3-5年的职业定位计划。

评分标准

□10分，强的正向自信，个人职业发展定位准确，公司文化和个人发展定位吻
合度高；

□8分，较强的正向自信，个人职业发展定位比较准确，公司文化和个人发展定
位吻合度较高；

□6   

分 自信一般，个人职业发展定位一般，公司文化和个人发展定位吻合度一

般；