员工招聘的基本程序
职位空缺的
产生(人力
需求)
HR 部门
实施招聘
组织内部
发布招聘信
息广告
上岗任用
录用人员
培训
试用期考
察
试用期满
进行考核
HR 部门
汇同用人
部门面试