8、

一致：个人的理想与使命，角色与目标、工作重点与计划

欲望与自制之间，应和谐一致

9、

平衡：管理方法应有助与生活平衡发展，提醒我们扮演

不同的角色，以免忽略了健康、家庭、个人发展等重要人生成

面

10、 有重心：理想的管理方法会鼓励并协助你，着重虽不紧

迫却极重要的事，最有效的方法是以一星期为单位制订计划

11、 重人性：个人管理的重点在人，不在事

12、 能变通：管理方法能为人所用，不可一成不变，须视个

人作风与需要而调整

13、 携带方便：管理工具必须便于携带，随时可供参考修正

4、

有效的个人管理可分为四步骤：

14、

——

确定角色

首先，写下个人认为重要的角色

15、

——

选择目标

其次，为每个角色制订未来一周欲达成的

二至三个重要成果

16、

——

安排进度

现在，根据上面所列目标，安排未来七天

的行程。再次，锻炼身体是你的目标，那么不妨安排三至四

天，每天运动一小时，每个目标都可当作某一天的第一要务，

更理想的是当作特殊的约会。全力以赴。对本年度或一个月内

已定的约会则一一检讨，凡合与个人目标的加以保留，否则

便取消或改时间。

17、

——

逐日调整

每日早晨依据行事历，安排一天的大小事