作的整体性,部门间互相制肘,管理者常常越位、缺位、错位，

过度管理与管理盲点并存,企业创新管理缺失，组织变革乏

力；管理原则、管理理论、管理行为往往与管理目标和结果

“

相背离。对于如此诸多现象，乾泉一针见血指出： 中国企

业的管理之殇是人文之殇,

”

中国管理之痛是人文之痛。

　　他说，如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化，

吸取国学精粹与人文素养，融合西方先进的科学技术和管

理思想，科学地总结中国企业管理理论与实践，对于探索

适合中国国情的中国化管理之路，提升中国企业的生命力

与核心竞争能力，具有很强的现实意义。

　　到目前为止，学术界对于国学尚没有给出统一的界定

“

”

乾泉认为， 国学 就是中国优秀传统文化和传统哲学，即

中华民族传统价值观。按照河图洛书、易经哲学传统，其基

“

”

本结构也分为 八卦九宫 之型，即：易学道家（太极八

卦）、阴阳五行（乾卦）、佛家墨家（兑卦）、法家（离

卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、纵横家（坎卦）、名家

（艮卦）、杂家农家（坤卦）。他说，国学是中华民族优秀

传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为

方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液

和灵魂，中华民族因为博大精深的文化而存续而伟大。改