1、团队合作的粘合剂。扁平化管理，无障碍沟通，对等交流。会议、邮件等管理手段之

外更高效更便捷更具粘度的团队管理平台。

2、工作效率的促进器。通过有效的管理及沟通，大大降低传统管理模式中的内部制度消

耗。成员话语对等，可实时进行掌上头脑风暴。可随时调用以前的工作内容，温故知新 ，

工作资料库随身携带。

3、用乐趣扫除枯燥。图片、视频或者声音，工作任务的形象表达由你选择。转发或者@，

对同事的肯定或借鉴，团队的融洽是效率的可靠保证。

4、工作制度的完善。除了每天的签到打卡，你还有其他选择，工作微博也可以打卡，每

天上下班发一条微博，可以使工作赋于计划性。

酷米客工作微博组织架构特征：

有别于会议、部门等传统组织架构，工作微博提供另一种简洁明快、高效便捷而又

不失时尚的选择。

1、扁平化管理。公司大，部门多，不管如何组织，总免不了出现沟通不畅、管理受阻的

现象。工作微博可抛开原有的行政规划，根据部门需要、工作特点及业务要求灵活实现

团队的组建。

2、多向交流平台。完善传统的一对一交流形式，可在平台内实现包括领导与员工之间的

多人实时对等交流。

3、灵活组织形式。可根据公司发展阶段、单一工作任务要求，组建临时团队或跨部门团

队，任务结束可自动解散。

4、个人微博与工作微博结合。在工作微博之外，账号也是个人微博平台。个人微博是公

开平台，展现个性，自我实现，生活的点滴与同事朋友一起分享。