文件编号：ZXX/O-02-4.4-01 

职业健康安全、环境体系程序文件

（ISO14001/OHSAS18001）

 

版    本：  A 版 

浙江 XXXX 公司 

标题：

培训管理程序

 

生效日期： 

 

第 2 页 
共 9 页 

 

5.3.6 以顾客为中心的意识是否应进行培训；公司临时决定的培训计划。 

5.4 培训计划的编制与审核 

5.4.1 每年十二月中旬由企管部召开培训工作会议，各部门主管参加，总结当年培训工作，

对半年及全年培训效果的有效性做出评价，同时指出经验教训，以利于改进，审议下
一年度培训计划。 

5.4.2 公司企管部人力资源室于每年下旬根据培训信息征集情况和培训审议结果，结合公司

的经营方针、年度经营计划、公司发展需要、人员考评结果，将综合审议的年度培训
计划表，报总经理批准后下达各部门执行。 

5.4.3 公司年度培训计划表下达后，可根据培训的实际情况，适时进行培训计划的变更，由

公司企管部人力资源室或相关部门提出更改申请，经总经理批准后实施，并在培训计
划中做出更改记录。 

5.5 教育培训工作的实施： 

5.5.1 企管部人力资源室负责确定培训需求，明确各岗位人员的培训目标，在培训前一星期

确定培训教材、培训老师、培训内容、时间、地点、受训人员等，并按培训计划下达
培训通知，给相关人员提出培训要求的内容。 

5.5.2 企管部人力资源室负责将确定的培训需求列入公司培训计划，经总经理批准后，按计

划时间内容组织实施，同时做好培训签到记录，员工培训的考勤工作，对未到人员应
注明原因，必要时进行补培训。 

5.5.3 因体系运行，公司领导或上级部门有要求时，可临时制定培训计划，并安排实施。 

5.5.4 培训后，内部培训结果由培训计划中指定的培训主办部门进行记录，记录于《培训记

录表》必要时做培训满意度调查，以便进入培训效果评价中。 

5.5.5 培训计划执行情况由公司人力资源部每季度进行一次检查，如有关部门未按计划要求

进行培训，则应跟踪催办。 

5.6 安全生产、环境保护、职业健康安全教育培训工作： 

5.6.1 新进厂员工入厂上岗前公司三级教育培训工作： 

培训对象 

培训内容或目的、要求 

新员工 

1.厂级教育由企管部负责，教育内容： 
a．安全生产和环境保护的意义和任务； 
b．公司安全生产和环境保护的规章制度； 
c．安全技术和环境保护基本知识； 
d．常见事故的报告和应急处理； 
e．工伤保险政策和有关事故案例； 
f．公司职业健康安全、环境方针及 OHSEMS 介绍。 
2.车间级教育由新员工所属车间（处室）负责人或安全员负责，教育内容： 
a．所在部门的生产特点和工艺性质； 
b．所在部门的重要危险因素和重要环境因素的分布、要害部位和设备设施情况； 
c．所在部门安全生产和环境保护管理职责和要求及本岗位的职责； 
d．预防工伤事故和职业危害的措施及典型事故应急处理措施等。 
3.班组级教育由新进人员所属班组的班组长或班组安全员负责，教育内容： 
a．班组的生产工艺特点； 
b．班组的危险因素和环境因素的分布、预防和控制措施； 
c．岗位安全生产、环境保护职责及操作规程； 
d．劳防用品的正确使用。