管理培训需求调研提纲 

 

一、管理能力 

1、针对以下管理能力，作为企业中层管理人员，面对企业的发展战略和工作重点，您认为

自己和下属最需要改进之处有哪些？（如有未包括的内容，请在其他内容内填写） 

1…  资源整合   2…决策能力     3…解决问题      4… 推动能力 

5…目标管理    6…部门协调   7… 计划制定     8…绩效评估   

9… 激励员工  10… 辅导下级   11… 沟通能力    12…团队发展 

13… 领导艺术 14… 授权能力   15… 创新能力    16… 客户服务 

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…时间管理  18…营销能力   19…财务能力     20…学习能力  

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‰ 其他                                                                           

（1）针对中层管理人员（请选择您认为最重要的 5-10 项，并按需要程度排序） 

选择并排序：                                                     

（2）针对专责管理人员（请选择您认为最重要的 5-10 项，并按需要程度排序） 

选择并排序：                                                     

2、 针对以下管理技能，作为企业中层管理人员，您认为自己和属下最需要培训的管理知

识和技能分别有哪些？ （下表中列出了一些管理中常会用到的技能，请根据您自己和下属的实际

情况选择并在编号后打勾） 

管理知识和技能分类 

编号

中层管

理人员 

专责管

理人员

管理学类 

了解管理学基础知识 

1  

 

 

国有企业、电力行业改革形势分析 

2  

 

 

经济学类 

国家宏观经济形势分析 

3  

 

 

战略管理 

公司战略基础 

4  

 

 

企业文化 

理解并贯彻本公司企业文化 

5  

 

 

不同的员工采用不同的领导风格和领

导方式 

6  

 

 

激励下属 

7  

 

 

领导力 

辅导下属 

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