4、 任职资格
1．学历要求

2．培训要求

3．工作经验要求

4．个性特征要求

类 别

内 容

考核标准

1．全权

(1)

 

召集、主持公司董事会；

(2) 提议任免公司总经理；
(3) 提议任免投资评审委员会、风险控

制委员会的负责人；

(4) 提名独立董事候选人；

(5) 代表公司签署法律文件；
(6) 提议召开临时董事会。

是否严格按照《公司法》、

《公

司章程》规定行使职权。

2．承办

根据董事会的安排，管理公司业务。

公司绩效水平。

3．报审后承办

——

——

4．配合

——

——

5．其他

(1) 代表公司与社会各界，特别是同行

业进行广泛的交流，协调各方面的关系；
 (2) 代表公司与主管部门进行沟通。

——

最低学历要求

专 业 要 求

大学本科

经济、管理类

培训内容

培 训 期 限

(1)

 

高级经营管理课程培训；

(2) 投资业务、资产管理业务。

(1) 具备 5 年以上企业管理等相关工作经验；
(2) 从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平；

(3) 与主管部门有良好的、长期的工作关系。

(1) 具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；
(2) 具有敏锐的头脑和良好的判断力；

(3) 意志坚定，有很强的自信心；
(4) 善于平衡各种利益关系；

(5) 有较强的决策能力；
(6) 为人正直，诚实，有信用，具有较强

的责任感。