14

失误

的

影响

经济损失

（ 3 ）

1 2 3 4 5

轻

较轻

一般

较重

重

公司形象损害（ 4 ）

1 2 3 4 5

轻

较轻

一般

较重

重

经营管理损害（

4 ）

1 2 3 4 5

轻

较轻

一般

较重

重

若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况

说明

1 不影响他人工作的正常进行
2 只影响本部门内少数人
3 影响整个部门
4 影响其他几个部门
5 影响整个公司

如出现多种情况，请按影响程

度由高到低依次填写在下面括号内

（

5，4，3 ）

内部
接触



在工作中不与其他人接触

（

）



只与本部门内几个同事接触

（ 5 ）



需与其他部门的人员接触

（ 3 ）



需要与其他部门的部分领导接触（ 3 ）



需要同所有部门的领导接触

（ 2 ）

将频繁程度等级填入左边括号

中

1 2 3 4 5

偶尔

经常

非常频繁

外部
接触



不与本公司以外的人员接触

（ 1 ）



与其他公司的人员接触

（ 3 ）



与其他公司的人员和政府机构接触（ 3 ）



与其他公司、政府机构、外商接触（ 2 ）

将频繁程度等级填入左边括号

中

1 2 3 4 5

偶尔

经常

非常频繁

监督



直接或间接监督的人员数量

（ 31 ）



直接监督人员的层次

（ S

）

监督层次：
M1

、 H2、H1、S、J、L、T



只对自己负责

（

）



对职员有监督指导的责任

（

）



对职员有分配工作、监督指导的责任

（  ）



对职员有分配工作、监督指导和考核的责任（

）

“

在相应项目括号内 ”

工作
基本
特征



对自己的工作结果不负责任

（

）



仅对自己的工作结果负责

（

）

对所负责的线

/

系负责

（  ）



对所负责的课负责

（



）



对整个部门负责

（

）



对自己的部门和相关部门负责

（

）

“

在相应项目括号内 ”



在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人（

）



在工作中时常做一些决定，对有关人员有影响（

）

在工作中时常做一些决定，对整个部门有影响，

但一般不影响其他部门

（

）

在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相

关部门有影响

（  ）

在工作中要做重大决定，对整个公司有影响

（

）

“

在相应项目括号内 ”

有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解

决，工作结果需报上级审核

（

）

分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可

直接或间接请示上级，工作结果公受上级要点审核

（



）

“

在相应项目括号内 ”

—1—

—2—