4、 任职资格
1．学历要求

2．业务培训要求

3．工作经验要求

4．个性特征要求

5．其他要求

类 别

内 容

考核标准

1．全权

(1) 根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；

(2) 负责控股公司会议的安排及组织服务工作；
(3) 负责控股公司领导政务活动的安排、领导事

务及大型活动的工作；

(4) 其他职权范围内的工作。

工作绩效评估。

2．承办

(1) 根据部门经理的安排，管理有关业务；

(2) 承办经理要求的其他工作。

工作绩效评估。

3．报审后承办

4．配合

(1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作；

(2) 为完成本部门的任务，与其他有关方面建

立并保持必要的联系

与 他 人 合 作 的 记 录

是否良好。

5．其他

最低学历要求

专 业 要 求

大学专科

不限

培 训 内 容

培 训 期 限

有相关工作经验。

(1) 办事认真，踏实肯干；
(2) 善于与人沟通，协调能力强；

(3) 性格开朗，待人热情；
(4) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。